U hebt een nieuwe vacature. Natuurlijk heeft dat uw prioriteit. En toch bent u liever bezig met uw dagelijkse primaire doelstellingen dan met een tijdrovende sollicitatie procedure? Vindt u het daarnaast ook lastig om mensen met de juiste gedragsvaardigheden, kennis, persoonlijkheid en groeipotentie te vinden? Momenteel geeft de gangbare sollicitatie procedure organisaties vooraf onvoldoende zekerheid van succes. In het verlengde hiervan zit u niet te wachten op onnodige verspilling van geld en tijd van een mismatch. Om over frustratie van te snel vertrek maar te zwijgen.
Recruit & Select verbindt op onderscheidende wijze de juiste kandidaten met de juiste organisaties. Wij gaan dan ook veel verder dan de gangbare procedure. Wij weten proactief 4 x zoveel kandidaten te bereiken dan organisaties die zich op een gangbare procedure richten. Wij laten ons niet alleen leiden door een CV want het CV is niets meer en niets minder dan een “Zelfgecreëerde Ik’. Daarnaast zetten wij een, op de doelgroep afgestemde, Marketing Campagne uit. Wij sluiten aannames en vooronderstellingen uit en geven organisaties vooraf zekerheid plus inzicht over gedragsvaardigheden, persoonlijkheid, gedag en groeipotentie van kandidaten. Recruit & Select bemiddelt in midden- en hoger kaderfuncties voor het MKB.
Hoe kunnen wij uw onderneming versterken?
Om uw bedrijf te versterken en te ontzorgen kiest u voor het Talent Outsourcing Process.
